Electromercantil firma su I Plan de Igualdad
En un paso significativo hacia la igualdad en el ámbito laboral, Grupo Electromercantil, en cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad y oportunidades, formalizó el pasado 22 de enero 2024 la firma del I Plan de Igualdad con el sindicato UGT.
El objetivo central de este Plan es crear un entorno laboral en el que se fomente el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Asimismo, se busca erradicar la discriminación por motivos de sexo, edad, raza u orientación sexual. La implementación de medidas concretas para la prevención y resolución de casos de acoso o discriminación que pudieran tener lugar en el ámbito laboral o en el entorno directo de la empresa es otra de las metas fundamentales de este acuerdo.
Además, este documento también incluye el desarrollo de medidas que mejoran la conciliación de la vida personal y laboral de la plantilla. Este compromiso de la empresa acredita no solo la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, sino también con la creación de un ambiente que permita a sus empleados encontrar un equilibrio adecuado que permita conciliar la vida profesional y personal.
La firma de este plan marca un hito importante en el compromiso de Electromercantil con la igualdad y trato de oportunidades entre mujeres y hombres ya que refleja su disposición a crear un entorno inclusivo y respetuoso para todos sus empleadas y empleados.
